Staff del Club
Non devi gestire il tuo club da solo. MFL ti permette di invitare fino a 5 membri dello staff per aiutarti nella gestione della tua operazione. Che tu voglia qualcuno che si occupi dei trasferimenti mentre ti concentri sulle tattiche, o stia portando un amico per co-gestire le cose, il sistema dello staff ti dà strumenti reali per delegare senza perdere il controllo.
Come Funziona
Scegli un Titolo
Ci sono 9 titoli tra cui scegliere: Manager, Direttore Sportivo, Responsabile del Reclutamento e altri. Scegli quello che ti sembra più adatto al ruolo che stai coprendo.
Importante: I titoli sono solo estetici. Non influiscono su ciò che un membro dello staff può effettivamente fare. Un "Responsabile del Reclutamento" con permessi sulle tattiche può cambiare la tua formazione con la stessa facilità di qualcuno con il titolo di "Manager."
Imposta i Permessi
Questo è ciò che conta davvero. Concedi l'accesso ad aree specifiche del tuo club:
- Offerte di Contratto -- invia nuove offerte di contratto a free agent e giocatori di altri club
- Tattiche -- modifica formazioni, istruzioni, piani partita e calci piazzati
- Allenamento: gestire gruppi, assegnazioni, obiettivi e intensità. Per ingaggiare allenatori serve anche il permesso Contratti.
- Competizioni -- iscrivi il club a campionati e coppe
- Branding -- aggiorna il nome del club, lo stemma e l'identità visiva
- Social -- gestisci la presenza social del club
- Gestione Contratti -- gestisci i contratti esistenti, i rinnovi e le cessioni
I membri dello staff possono agire solo nelle aree che hai esplicitamente sbloccato. Se non dai a qualcuno l'accesso alle tattiche, non può toccare la tua formazione. Mantieni il controllo.
Decidi la Condivisione Ricavi
Puoi offrire allo staff una percentuale delle ricompense delle competizioni del club come compenso. Se il club va bene, guadagnano di più.
La condivisione ricavi dello staff proviene dallo stesso pool della condivisione ricavi dei giocatori. Il totale tra tutti i giocatori e tutto lo staff non può superare il 100%. Se i tuoi giocatori mangiano già l'80% della condivisione ricavi, ti resta solo il 20% da dividere tra lo staff.
Non puoi licenziare unilateralmente un membro dello staff. Se le cose non funzionano, puoi rimuovere i suoi permessi (togliergli l'accesso in modo che non possa fare nulla) o negoziare una risoluzione anticipata, ma richiede un accordo reciproco. Anche con zero permessi, la sua condivisione ricavi viene comunque pagata. Una cattiva assunzione dello staff ti costa denaro per l'intera stagione.
| Regola | Dettagli |
|---|---|
| Limite di 5 Club | Ogni manager può far parte dello staff di massimo 5 club, ma non può far parte dello staff di più club nello stesso campionato. Nessun conflitto di interessi. |
| Contratti a Stagione Intera | I contratti dello staff durano un'intera stagione. Non è un accordo settimanale. Quando assumi qualcuno, siete vincolati insieme per tutta la durata. |
| Solo Risoluzione Reciproca | La risoluzione anticipata richiede l'accordo di entrambe le parti. Non puoi forzare l'uscita di un membro dello staff. |
| Condivisione Ricavi Non Pro-Rata | Se un membro dello staff si unisce a metà stagione, riceve la percentuale piena che avete concordato, non un importo ridotto. Un'assunzione a fine stagione al 10% costa come un'assunzione dal primo giorno al 10%. |
| Scadenza | Le offerte allo staff sono disponibili fino all'inizio del periodo dei pre-contratti di ogni stagione. Una volta che quella finestra si apre, non puoi più inviare nuovi inviti allo staff. Organizza il tuo team di gestione per tempo. |
Allenatori
Gli allenatori dei gruppi sono distinti dai manager reali che inviti nello staff del club. Li ingaggi nella sezione Allenamento e li assegni ai gruppi. Specializzazioni, stipendi stagionali e modalità di pagamento sono spiegati in Allenamento.
Costruire il Tuo Team
Il sistema dello staff apre alcune grandi possibilità:
- Delega i tuoi punti deboli -- sei forte nelle tattiche ma odi esplorare il mercato dei trasferimenti? Porta qualcuno che vive per quello.
- Scala la tua operazione -- gestire più club è un sacco di lavoro. I membri dello staff ti permettono di mantenere alta la qualità su tutti.
- Crea vere partnership -- il modello di condivisione ricavi significa che il tuo staff è investito nel successo del club. Quando la squadra vince, tutti ne beneficiano.
Ricorda solo: assumere è facile, licenziare è difficile. Assicurati di fidarti di qualcuno prima di consegnare le chiavi di qualsiasi parte del tuo club.