Staff do Clube
Você não precisa administrar seu clube sozinho. O MFL permite convidar até 5 membros de staff para ajudar a gerenciar sua operação. Seja para alguém cuidar de transferências enquanto você foca em táticas, ou para trazer um amigo para co-gerenciar, o sistema de staff dá ferramentas reais para delegar sem perder o controle.
Como Funciona
Escolha um Cargo
Existem 9 cargos para escolher: Treinador, Diretor Esportivo, Chefe de Recrutamento e mais. Escolha o que parecer certo para a função que está preenchendo.
Importante: Cargos são apenas cosméticos. Não afetam o que um membro do staff realmente pode fazer. Um "Chefe de Recrutamento" com permissões de táticas pode mudar sua formação tão facilmente quanto alguém com o cargo de "Treinador".
Defina Permissões
Isso é o que realmente importa. Você concede acesso a áreas específicas do seu clube:
- Ofertas de Contrato -- enviar novas ofertas de contrato para agentes livres e jogadores de outros clubes
- Táticas -- mudar formações, instruções, planos de jogo e bolas paradas
- Competições -- inscrever o clube em ligas e copas
- Identidade Visual -- atualizar nome, escudo e identidade visual do clube
- Social -- gerenciar a presença social do clube
- Gestão de Contratos -- lidar com contratos existentes, renovações e liberações
Membros do staff só podem agir nas áreas que você desbloqueou explicitamente. Se você não der acesso a táticas, eles não podem tocar na sua formação. Você mantém o controle.
Defina a Divisão de Receita
Você pode oferecer ao staff uma porcentagem das recompensas de competição do clube como compensação. Se o clube vai bem, eles ganham mais.
A divisão de receita do staff vem do mesmo pool que a divisão de receita dos jogadores. O total entre todos os jogadores e todo o staff não pode exceder 100%. Se seus jogadores já consomem 80% da divisão de receita, você só tem 20% sobrando para dividir entre o staff.
Você não pode demitir unilateralmente um membro do staff. Se as coisas não estiverem funcionando, você pode remover suas permissões (tirar o acesso para que não possam fazer nada) ou negociar rescisão antecipada, mas isso requer acordo mútuo. Mesmo com zero permissões, a divisão de receita deles ainda é paga. Uma contratação ruim de staff custa dinheiro pela temporada inteira.
| Regra | Detalhes |
|---|---|
| Limite de 3 Clubes | Cada treinador pode servir como staff em até 3 clubes, mas não pode fazer parte do staff de múltiplos clubes na mesma liga. Sem conflitos de interesse. |
| Contratos de Temporada Completa | Contratos de staff duram uma temporada inteira. Não é um arranjo semana a semana. Quando você traz alguém, estão comprometidos juntos pela duração. |
| Rescisão Apenas Mútua | Rescisão antecipada requer acordo de ambos os lados. Você não pode forçar a saída de um membro do staff. |
| Divisão de Receita Não Proporcional | Se um membro do staff entra no meio da temporada, ele recebe a porcentagem completa que vocês acordaram, não um valor reduzido. Uma contratação tardia a 10% custa o mesmo que uma contratação do primeiro dia a 10%. |
| Prazo Limite | Ofertas de staff ficam disponíveis até o período de pré-contrato começar a cada temporada. Uma vez que essa janela abre, você não pode mais enviar novos convites de staff. Organize sua equipe de gestão cedo. |
Montando Sua Equipe
O sistema de staff abre ótimas possibilidades:
- Delegue seus pontos fracos -- ótimo em táticas mas detesta vasculhar o mercado de transferências? Traga alguém que vive para isso.
- Escale sua operação -- administrar múltiplos clubes é muito trabalho. Membros do staff permitem manter qualidade alta em todos eles.
- Crie parcerias reais -- o modelo de divisão de receita significa que seu staff está investido no sucesso do clube. Quando o time vence, todo mundo ganha.
Apenas lembre: contratar é fácil, demitir é difícil. Certifique-se de confiar em alguém antes de entregar as chaves de qualquer parte do seu clube.